为了深入贯彻习近平总书记考察新疆重要讲话、中央经济工作会议、十九届中央纪委六次全会精神以及党中央关于优化营商环境决策部署，促进民营企业学法用法、合法经营、公平竞争、秩序优良、制度规范，不断优化营商环境、激发市场活力，着力构建“亲”“清”新型政商关系。7月27日下午喀什铭远建设工程项目管理咨询有限公司组织召开了“廉洁文化进企业”调研座谈会，本次座谈会由地区纪委监委驻政协工委机关纪检监察组组长李桂军主持，地区纪检监察办公室主任刘会洋，地区工商联经济联络部部长周留福，喀什甘肃商会会长、喀什铭远建设工程项目管理咨询有限公司董事长冯卫国，常务副会长、监事长、新疆振宏建筑安装工程有限责任公司董事长陶万忠，执行会长、新疆万和房地产测绘公司董事长杨文婕，常务副会长新疆公平建设工程咨询公司总经理李曜启，常务副会长、新疆广纳商贸有限公司董事长蒲小军，喀什铭远建设工程项目管理咨询有限公司总经理张晓琳，副总经理、公司支部委员会组织委员冯玉婷及公司支部委员会党员、预备党员、入党积极分子参加会议。

此次座谈会由公司副总经理、支部委员会组织委员冯玉婷同志对公司2022年上半年党风廉政工作总结及下半年工作计划作了详细汇报。其内容：一是引领带动公司党建质量全面提高，让员工以史为鉴，不忘初心，牢记使命，诚实守信，尊重道德，以良好作风和坚韧品质开展各项工作。二是：坚持以零容忍态度惩治腐败，严格按照法律法规开展工作，严格遵守职业道德。坚决抵制串通投标、徇私舞弊、违法交易等行为。推进招投标领域从严治党工作，使招标代理工作走向法制化、规范化和科学化。三是公司党支部通过组织培训和学习、制作企业文化展板营造企业廉洁文化氛围。让项目负责人在项目过程中签署《员工诚信与廉洁承诺书》，从而起到警示作用、落实廉洁自律主体责任，增强公司抓好党风廉政建设的日常性。四是严格依规依纪依法履职，打造忠诚干净担当的公司团队。不断完善事前、事中、事后的监管，高度重视、严格落实事前监督工作，及早消除小问题，防腐于事前，并要求全体员工以案明纪、自警自查、永葆清正廉洁。

通过对2022年上半年党风廉政工作总结及下半年工作计划的汇报，指出上半年工作的不足之处和下半年的工作计划。在今后的工作中，做到时常强化从业人员遵守职业道德，营造诚信廉洁的市场环境，构建“亲”“清”政商关系，树立主动、协作、高效、廉洁的服务理念。以身作则，依规依法经营，促进发展和就业，为优化开营商环境作出努力和贡献。

甘肃商会会长、喀什铭远建设工程项目管理咨询有限公司董事长冯卫国对2022年上半年廉政文化建设工作情况作了详细汇报。一是领导班子具体抓、抓具体，二是党组织书记亲自抓、亲自管，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，定期研究、布置、检查、报告范围内的党风廉政建设工作，加强对企业党员的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。同时，商会积极投身“万企兴万村”乡村振兴活动、积极走访会员企业、开展塔县慰问活动，开展各项行之有效的党建活动，多次获得上级党组织的表扬。对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。商会始终坚持将自学与集中学相结合、理论学习与参观实践相结合、学习先进与警示教育相结合的形式开展廉洁思想教育，丰富了学习手段，增强了学习效果。进一步教育引导。存在的问题与不足：一是监督能力薄弱， 监督体系不健全。纪检监察工作方面存在着监督力量不足，监督能力薄弱，监督体系不完善。二是各方面不同程度的存在廉政及合规性风险，商会需要做好打持久战的准备， 把党风廉政建设问题在工作中做实做细。

座谈会上喀什铭远建设工程项目管理咨询有限公司总经理张晓琳、新疆万和房地产测绘公司董事长杨文婕、新疆公平建设工程咨询公司总经理李曜启对“廉洁文化进企业”座谈会分别交流发言，提出开展企业廉政文化建设工作还处在探索起步阶段，还有许多亟待解决的问题、亟待完成的任务，还需要我们投入更多的精力抓好具体落实，需要进一步开拓创新，提升品位，把廉政文化建设、精神文明创建等工作与日常管理工作有机地结合起来。

最后，地区纪委监委驻政协工委机关纪检监察组组长李桂军同志对此次座谈会作了总结，指出：廉洁文化建设是反腐倡廉建设的基础性工作，是一项长期任务，应该从以下六个方面加强廉洁文化建设。一是培养了廉洁文化理念。廉洁文化是倡导廉洁奉公、诚实守信、爱岗敬业、公道正派的社会主义先进文化，我们学习了廉洁文化并牢固树立了廉洁理念，使廉洁文化转化为员工的思想准则和道德准绳，转化为廉洁的自觉实践，树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。二是加强了廉政文化建设进企业活动的宣传力度。结合企业文化建设，建好了廉洁文化园地，办好了廉洁文化宣传栏，完善了廉洁文化图书角。购置订阅了一定的廉政报刊、杂志作为学习的资料，并充分利用报刊、杂志、网络、手机等载体，宣传廉洁文化和反腐倡廉建设，总结廉洁文化建设的进展、成效、经验和先进典型。三是完善了廉政规章制度。修改和完善相关工作制度，逐步形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工作规范、有序、高效。充实廉政文化制度，促使广大员工进一步树立并落实廉洁理念和廉洁从业准则。完善责任追究制度，努力形成相互衔接、配置科学、程序严密、制约有效的规章制度体系。四是建立了廉洁从业监督体系。从业人员贯彻落实廉洁制度的执行力，防止领导层面和重要岗位、重要业务的关键环节发生违规违纪问题，做到凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督。五是：完善了科学的激励机制。通过物质激励和精神激励，引导广大员工形成正确的廉洁价值取向，激发遵纪守法、爱岗敬业、诚实守信、崇尚廉洁的内在动力，自觉践行廉洁行为。完善考核评价体系，建立赏罚分明的考核制度。坚持先进引路，榜样激励的氛围，努力形成富有特色的激励机制。六是：广泛开展了廉洁文化活动。不断适应廉政建设的要求，以“育廉、思廉、促廉、导廉、助廉、倡廉、保廉、践廉”为主题，开展形式多样、内容丰富的廉洁文化活动，积极创新廉洁文化活动的载体和形式，增强廉洁文化的吸引力、说服力、感染力。

会后，由喀什铭远建设工程项目管理咨询有限公司董事长冯卫国、总经理张晓琳、副总经理组织委员冯玉婷共同陪同上级领导参观公司档案室、企业文化墙、党建文化墙、党员活动室、党员档案并与各位领导及喀什甘肃商会各会员企业负责人合影留念。